Membuka Tahun 2022 ini, Departemen Corporate Culture kembali mengadakan Morning Coffee with BOD dengan narasumber Hexana Tri Sasongko – Wakil Direktur Utama IFG. Acara yang berlangsung pada Senin (24/1) mengusung tema “Bangga Menjadi Insan IFG yang ber-AKHLAK” dihadiri oleh 120 orang karyawan holding secara online.

Wakil Direktur Utama IFG, Hexana Tri Sasongko dalam acara ini menyampaikan mengapa rasa bangga itu muncul. Secara eksternal, karyawan IFG patut berbangga karena IFG menjadi Perusahaan yang growing dan tetap dapat memberikan yang terbaik bagi karyawan dikala masa pandemi ini. Secara khusus, Bapak Hexa menggarisbawahi bahwa karyawan patut berbangga karena IFG hadir sebagai pembuat sejarah di industri asuransi yang memberikan kontribusi terhadap pembangunan Indonesia dimana karyawan dituntut untuk dapat memberikan yang terbaik bagi perusahaan. “Ketika berbicara kontribusi, maka diharapkan kita (karyawan) dapat selalu memperbaiki proses kerja dan tidak hanya menjadi penonton melainkan berperan sebagai pemain”, pungkasnya.

Penekanan nilai AKHLAK juga kembali disuarakan oleh Bapak Hexa dimana karyawan harus mengetahui misi besar yang diemban untuk kemudian berlaku profesional di lingkup pekerjaan. Prilaku tersebut juga mencerminkan peran holding yang bertugas dalam menghasilkan sebuah kebijakan dan tata kelola yang menjadi pedoman di anak Perusahaan. Atas hal tersebut, dibutuhkan individu-individu yang mempunyai critical thinking dan high accuracy saat bekerja. Karyawan juga diminta untuk tidak takut berbeda pendapat serta asertif, karena itu adalah nilai harmonis yang ingin IFG jalankan.

Tidak lupa juga, Bapak Hexa menekankan pesan terkait adaptif dan kolaboratif, agar karyawan hendaknya tidak terjebak dalam zona nyaman serta terus membangun data integrasi dengan anak perusahaan sebagai cerminan hal tersebut. Terakhir, beliau memberikan motivasi agar karyawan dapat menjadikan IFG sebagai rumah dan suatu kebanggaan karena organisasi ini memberikan yang terbaik untuk berkembang dan menjadi individu yang dapat dipercaya baik perilaku maupun kompetensi.

Di sesi selanjutnya, morning coffee ini juga memberikan apresiasi kepada pemenang dari Culture Acceleration Program, yaitu Divisi Teknologi Informasi. Saat sambutan, SEVP Teknologi Informasi, Giorgino Godong menyampaikan bahwa kemenangan tersebut diraih karena semangat kesatuan yang dibangun dalam divisi untuk memulai kegiatan sharing session dan morning briefing.

Sesi ini ditutup dengan peresmian dari launching change agent holding yang bernama Shifter oleh Bapak Hexa. Sebanyak 16 orang perwakilan dari berbagai divisi telah terpilih untuk mengemban tugas menjadi agen perubahan yang akan mendorong akselerasi implementasi budaya di lingkungan holding. (YIA)